PROJET ETHIC: EMBRACING THE HARMONY NATIONALITIES IN COLORS
Il y a un an, nous avons participé à la formation Erasmus+ ETHNIC (Embracing The Harmony Nationalities In Colours). Ce projet, financé par Erasmus+, visait à améliorer la réponse aux besoins et aux problèmes des personnes migrantes et/ou réfugiées. Le projet a permis à 36 personnes, envoyées par 9 partenaires européens, de partir à Malte ; ou ils ont été accueillis par l’organisme TDM 2000 Malta et encadrés par des formateurs de l'Asociatia Pentru Dezvoltare Activa de Roumanie. Pendant ces 15 jours, les participants ont réalisé plusieurs activités informelles afin de préparer des plans d'actions pour améliorer le soutien aux personnes migrantes et/ou réfugiées.
Les différents objectifs du projet étaient de :
- Sensibiliser à la situation des personnes migrantes et/ou réfugiées dans les communautés locales,
- Lutter contre les discours de haine,
- Instaurer le dialogue et la compréhension entre les locaux et les nouveaux arrivants par le biais de différentes méthodes d'éducation non formelle, de campagnes de sensibilisation et de différents outils visuels.
Afin d'arriver à ces objectifs, les jeunes ont pu développer plusieurs compétences telles que :
- La reconnaissance des différents styles d'apprentissages,
- La compréhension des aspects de l’inclusion des personnes migrantes et/ou réfugiées liés aux différentes cultures des pays d'accueil,
- L'aptitude à identifier les problèmes et les besoins des personnes migrantes et/ou en réfugiées,
- Le respect des connaissances et des capacités des autres,
- La confiance en soi,
- La flexibilité,
- La gestion et la rédaction de projet,
- L’animation d'ateliers.
Les participants ont également tenté de développer un système permettant d'évaluer les acquis professionnels des personnes migrantes et/ou réfugiées pour les aider à mieux s'intégrer dans un cadre socio-professionnel.
Par la même occasion, ils ont découvert l'histoire et la culture très intense de l'île de Malte, qui, malgré sa taille, a toujours été le berceau d'une activité multiculturelle au centre de la Méditerranée !
De retour chez eux après la formation, les participants sont devenus des ambassadeurs de la mobilité et de la diversité, en partageant leurs nouvelles connaissances auprès d'autres jeunes de la région Sud !
Les différents objectifs du projet étaient de :
- Sensibiliser à la situation des personnes migrantes et/ou réfugiées dans les communautés locales,
- Lutter contre les discours de haine,
- Instaurer le dialogue et la compréhension entre les locaux et les nouveaux arrivants par le biais de différentes méthodes d'éducation non formelle, de campagnes de sensibilisation et de différents outils visuels.
Afin d'arriver à ces objectifs, les jeunes ont pu développer plusieurs compétences telles que :
- La reconnaissance des différents styles d'apprentissages,
- La compréhension des aspects de l’inclusion des personnes migrantes et/ou réfugiées liés aux différentes cultures des pays d'accueil,
- L'aptitude à identifier les problèmes et les besoins des personnes migrantes et/ou en réfugiées,
- Le respect des connaissances et des capacités des autres,
- La confiance en soi,
- La flexibilité,
- La gestion et la rédaction de projet,
- L’animation d'ateliers.
Les participants ont également tenté de développer un système permettant d'évaluer les acquis professionnels des personnes migrantes et/ou réfugiées pour les aider à mieux s'intégrer dans un cadre socio-professionnel.
Par la même occasion, ils ont découvert l'histoire et la culture très intense de l'île de Malte, qui, malgré sa taille, a toujours été le berceau d'une activité multiculturelle au centre de la Méditerranée !
De retour chez eux après la formation, les participants sont devenus des ambassadeurs de la mobilité et de la diversité, en partageant leurs nouvelles connaissances auprès d'autres jeunes de la région Sud !
BILAN DU PROJET EUROPÉEN DE VOLONTARIAT YOU'RE UP
Une mobilité internationale pour tous, une mobilité adaptée à chacun.
Tel était l’objectif principal du projet You're up, en continuité directe des projets de volontariat que nous coordonnions depuis la création de l'association. Clôturé en avril 2022, You're up proposait une mobilité européenne, peu importe le pays et la thématique, est accessible à tous. La mobilité, et d'autant plus auprès d'un public avec moins d'opportunités, est toujours un outil transformateur, et l’objectif de ce projet était d’utiliser cet outil pour une meilleure insertion socio-professionnelle des jeunes avec moins d’opportunités. De plus, le développement des compétences et aptitudes des volontaires a été un élément central du projet.
Ce projet a pris la forme d’un parcours d’engagement volontaire européen, par l’envoi de 6 volontaires français en Europe et l'accueil de 2 volontaires européens à Marseille, sur différentes missions solidaires. Envoi en volontariat court terme de deux mois : deux volontaires en Italie, deux volontaires en Espagne. Envoi en volontariat moyen terme de 6 mois : un volontaire en Italie, un volontaire en Espagne. Accueil de deux volontaires européens au sein de notre association à Marseille, pour une durée de 9 mois, deux volontaires espagnols.
Les résultats du projet You’re Up sont nombreux. Tout d’abord, ce projet a permis de renforcer nos liens avec nos partenaires, créant des synergies fortes sur le long terme. De plus, le projet a aussi eu un impact fort sur les jeunes accompagnés avec une remobilisation dans un projet d'avenir. Au-delà de la mobilité en elle-même, ce projet a également eu un impact important sur le parcours d’engagement des participants. Près de 90 % des volontaires ont également dit souhaiter rester engagés dans le domaine de la solidarité à leur retour, preuve du déclic d’engagement qui émane de la mobilité vécue. Ce projet a ainsi également répondu à objectif que nous nous étions fixé, à savoir le développement des compétences et aptitudes des volontaires, et un retour sur une insertion socio-professionnelle efficace et épanouie.
Sur le long terme, You’re Up s'est inscrit dans une dynamique de promotion de l’éducation non formelle et de la mobilité européenne comme outil reconnu d’insertion socio-professionnelle, avec pour objectif final une généralisation de l’utilisation de cet outil, particulièrement le volontariat court et moyen terme, en le rendant accessible à tous.
Le projet You’re Up a été pensé pour permettre l’intégration des volontaires, à l’accueil comme à l’envoi, dans un réseau européen de volontaires ; élément clé pour une ouverture non seulement à soi mais aussi aux autres, et au monde – et ainsi contribuer sur place et à leur retour à la construction d’une Europe plus inclusive et plus solidaire.
Tel était l’objectif principal du projet You're up, en continuité directe des projets de volontariat que nous coordonnions depuis la création de l'association. Clôturé en avril 2022, You're up proposait une mobilité européenne, peu importe le pays et la thématique, est accessible à tous. La mobilité, et d'autant plus auprès d'un public avec moins d'opportunités, est toujours un outil transformateur, et l’objectif de ce projet était d’utiliser cet outil pour une meilleure insertion socio-professionnelle des jeunes avec moins d’opportunités. De plus, le développement des compétences et aptitudes des volontaires a été un élément central du projet.
Ce projet a pris la forme d’un parcours d’engagement volontaire européen, par l’envoi de 6 volontaires français en Europe et l'accueil de 2 volontaires européens à Marseille, sur différentes missions solidaires. Envoi en volontariat court terme de deux mois : deux volontaires en Italie, deux volontaires en Espagne. Envoi en volontariat moyen terme de 6 mois : un volontaire en Italie, un volontaire en Espagne. Accueil de deux volontaires européens au sein de notre association à Marseille, pour une durée de 9 mois, deux volontaires espagnols.
Les résultats du projet You’re Up sont nombreux. Tout d’abord, ce projet a permis de renforcer nos liens avec nos partenaires, créant des synergies fortes sur le long terme. De plus, le projet a aussi eu un impact fort sur les jeunes accompagnés avec une remobilisation dans un projet d'avenir. Au-delà de la mobilité en elle-même, ce projet a également eu un impact important sur le parcours d’engagement des participants. Près de 90 % des volontaires ont également dit souhaiter rester engagés dans le domaine de la solidarité à leur retour, preuve du déclic d’engagement qui émane de la mobilité vécue. Ce projet a ainsi également répondu à objectif que nous nous étions fixé, à savoir le développement des compétences et aptitudes des volontaires, et un retour sur une insertion socio-professionnelle efficace et épanouie.
Sur le long terme, You’re Up s'est inscrit dans une dynamique de promotion de l’éducation non formelle et de la mobilité européenne comme outil reconnu d’insertion socio-professionnelle, avec pour objectif final une généralisation de l’utilisation de cet outil, particulièrement le volontariat court et moyen terme, en le rendant accessible à tous.
Le projet You’re Up a été pensé pour permettre l’intégration des volontaires, à l’accueil comme à l’envoi, dans un réseau européen de volontaires ; élément clé pour une ouverture non seulement à soi mais aussi aux autres, et au monde – et ainsi contribuer sur place et à leur retour à la construction d’une Europe plus inclusive et plus solidaire.
PROJET CURAE : L'ARTISANAT ET LE SAVOIR FAIRE LOCAL EN EUROPE
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Les métiers d'artisanats sont uniques et font partie du savoir-faire local. Le projet CURAE souhaite contribuer à ce savoir-faire en créant un réseau européen et une communauté intéressés par le sujet. L'objectif étant d'organiser des rencontres, des événements et des ateliers entre les jeunes, et des artisans locaux afin de découvrir leur métier. Ce projet s'offre effectivement aux jeunes de 18 à 30 ans motivés à l'idée de découvrir l'artisanat local, et/ou en Europe. Aucunes compétences de base ne sont nécessaires.
Pour une durée de 3 ans, c'est-à-dire jusqu'en 2024, plusieurs évènements seront organisés dans le cadre de ce projet : rencontres, visites des artisans, ateliers en France ou en Europe. Si vous souhaitez vous inscrire au projet CURAE ou obtenir plus d'informations, contactez nous ! |
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HOPSCOTCH : UNE MOBILITÉ POUR TOUS, ADAPTÉE À CHACUN !
Le Projet Hopscotch (marelle en anglais) fait référence au jeu dans lequel en lançant une petite pierre et après un petit saut, on peut arriver de très bas à très haut, indépendamment du contexte et du parcours de celui qui saute. A travers le projet Hopscotch, nous avons souhaité ouvrir ce jeu à tous.tes !
Ce projet a permis à onze jeunes ayant moins d’opportunités de partir en volontariat européen pendant 2 mois, au sein d’associations en Grèce, en Suède et en Espagne. Sur les 11 jeunes partis, 10 étaient sans emploi et sans formation à leur départ en volontariat et près de 3/4 d’entre eux avaient un niveau Bac ou inférieur avant leur départ en mobilité. Tous les jeunes ont été sélectionnés sur leur motivation, l’intérêt qu’ils portaient au projet de la structure d’accueil ainsi qu’à leur envie de reprendre une formation ou de s’investir dans un nouveau projet personnel ou professionnel par la suite.
Le choix de la mission de volontariat s’est fait avec le jeune, selon ses envies et son projet d’avenir. Différentes thématiques étaient proposées par nos partenaires sur ce projet : l’environnement et la permaculture en Suède, l’inclusion sociale et la promotion des droits humains en Grèce, et enfin l’art et la culture en Espagne. Les volontaires ont été accompagnés par Parcours Le Monde Sud-Est en amont au travers de rendez-vous individuels et collectifs de préparation administrative, culturelle et interculturelle, mais également des ateliers de déblocage linguistique en anglais ou dans la langue du pays d’accueil, afin qu’ils soient plus à l’aise à l’oral en arrivant sur place. Tout au long de leurs mobilités, les associations d’accueil ont également suivi les jeunes au travers de tutorat et mentorat renforcé, leur permettant de dessiner petit à petit leur projet d’avenir. A leur retour en France, les équipes de Parcours Le Monde Sud-Est ont poursuivi l’accompagnement selon les besoins des jeunes, afin de les orienter vers les bons interlocuteurs, de leur donner des conseils et de leur proposer des opportunités d’emploi ou de formation adaptées à leur projet socioprofessionnel.
L’impact de cette expérience sur les jeunes a été multiple, tant au niveau personnel que professionnel. Parmi les compétences développées par les jeunes durant ces 2 mois à l’étranger, la confiance en soi est celle qui est la plus mise en avant dans les retours de ces derniers (plus de 80% des jeunes pensent avoir gagné en confiance en eux grâce à cette expérience). Les autres compétences qui ressortent sont l’autonomie, la capacité d’adaptation et d’organisation et enfin l’ouverture interculturelle.
Ces compétences, et notamment la prise de confiance en soi, sont à souligner, car elles reflètent l’effet tremplin que nous souhaitions donner à ce projet. En effet, à leur retour les jeunes se sont tous lancés dans de nouveaux projets correspondant à leurs envies, que ce soit une reprise de formation, un nouvel emploi, un volontariat long-terme ou la création d’une association.
Terminé en Janvier 2020, ce projet laisse désormais place à un nouveau projet “Hopscotch 20/20” qui s’inscrit dans la continuité de celui-ci. Il vise à permettre à des jeunes avec moins d'opportunités de pouvoir bénéficier de toujours plus de dispositifs innovants et structurants, favorisant ainsi fortement leur insertion socioprofessionnelle.
Ce projet a permis à onze jeunes ayant moins d’opportunités de partir en volontariat européen pendant 2 mois, au sein d’associations en Grèce, en Suède et en Espagne. Sur les 11 jeunes partis, 10 étaient sans emploi et sans formation à leur départ en volontariat et près de 3/4 d’entre eux avaient un niveau Bac ou inférieur avant leur départ en mobilité. Tous les jeunes ont été sélectionnés sur leur motivation, l’intérêt qu’ils portaient au projet de la structure d’accueil ainsi qu’à leur envie de reprendre une formation ou de s’investir dans un nouveau projet personnel ou professionnel par la suite.
Le choix de la mission de volontariat s’est fait avec le jeune, selon ses envies et son projet d’avenir. Différentes thématiques étaient proposées par nos partenaires sur ce projet : l’environnement et la permaculture en Suède, l’inclusion sociale et la promotion des droits humains en Grèce, et enfin l’art et la culture en Espagne. Les volontaires ont été accompagnés par Parcours Le Monde Sud-Est en amont au travers de rendez-vous individuels et collectifs de préparation administrative, culturelle et interculturelle, mais également des ateliers de déblocage linguistique en anglais ou dans la langue du pays d’accueil, afin qu’ils soient plus à l’aise à l’oral en arrivant sur place. Tout au long de leurs mobilités, les associations d’accueil ont également suivi les jeunes au travers de tutorat et mentorat renforcé, leur permettant de dessiner petit à petit leur projet d’avenir. A leur retour en France, les équipes de Parcours Le Monde Sud-Est ont poursuivi l’accompagnement selon les besoins des jeunes, afin de les orienter vers les bons interlocuteurs, de leur donner des conseils et de leur proposer des opportunités d’emploi ou de formation adaptées à leur projet socioprofessionnel.
L’impact de cette expérience sur les jeunes a été multiple, tant au niveau personnel que professionnel. Parmi les compétences développées par les jeunes durant ces 2 mois à l’étranger, la confiance en soi est celle qui est la plus mise en avant dans les retours de ces derniers (plus de 80% des jeunes pensent avoir gagné en confiance en eux grâce à cette expérience). Les autres compétences qui ressortent sont l’autonomie, la capacité d’adaptation et d’organisation et enfin l’ouverture interculturelle.
Ces compétences, et notamment la prise de confiance en soi, sont à souligner, car elles reflètent l’effet tremplin que nous souhaitions donner à ce projet. En effet, à leur retour les jeunes se sont tous lancés dans de nouveaux projets correspondant à leurs envies, que ce soit une reprise de formation, un nouvel emploi, un volontariat long-terme ou la création d’une association.
Terminé en Janvier 2020, ce projet laisse désormais place à un nouveau projet “Hopscotch 20/20” qui s’inscrit dans la continuité de celui-ci. Il vise à permettre à des jeunes avec moins d'opportunités de pouvoir bénéficier de toujours plus de dispositifs innovants et structurants, favorisant ainsi fortement leur insertion socioprofessionnelle.